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教育訓練
春耕人養成計畫

紮實的金字塔型人才培育制度，涵蓋基礎入門、專業進階到高階管理，透過跨領域的教育訓練與教學相長方式，孕育春耕人紮實的專業內涵和服務品質。

教育訓練活動紀錄

                     
                                                                               
入門
針對無經驗新人，以師徒制輔導做中學，由店主管教授商圈掃街、市場調查、電話開發、客戶拜訪和銷售技巧等，以實作學習，奠定開發、銷售之專業基礎。
 
                                                                                                                          
基礎一
新人教育訓練課程
協助新進人員對於企業沿革、經營理念、未來願景能有整體認識，了解春耕人應有的工作態度、專業知識、規章制度和自身權利義務，灌輸正確的基礎觀念、業務技巧，以及客戶服務禮儀。
                                                                                                                        
基礎二
業務專業課程
促使已上過新人教育訓練課程之業務同仁進一步了解開發、銷售作業技巧，透過沙盤推演和討論研擬，加強專業技能。
 
                                                                                                                          
進階
專題課程或名人講堂
             

A. 針對業務同仁需求，安排其他領域專業課程，開拓眼界和廣度。

B. 安排心靈成長、潛力開發課程，化解工作瓶頸，提升動力績效。

C. 邀請各領域菁英人士分享成功經驗和過程甘苦談。

D. 參訪優質企業，學習品牌價值和經營之道。

                                                                                                                        
管理
幹部培訓課程
以管理、領導、組織、監督等企業運作概念為學習方向，選擇適合主管階級的課程，循序漸進地學習新知、追求創新，期許成為優秀管理者。
 
   
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